FSC-CCOO Illes Balears | 19 abril 2024.

CCOO llama a participar en los actos del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

    Este 8 de marzo no es como los demás: las políticas de igualdad se encuentran gravemente amenazadas. La defensa de los derechos de las mujeres, la exigencia de empleos de calidad para las mujeres, el derecho al aborto y la corresponsabilidad entre géneros son algunos de los temas que se abordarán en los múltiples actos que están teniendo lugar en torno a esta fecha.

    07/03/2014.
    Les dones concentren l

    Les dones concentren l'ocupació assalariada a temps parcial a les Illes.

    CCOO hace un llamamiento especial a toda su afiliación para asistir a las diferentes convocatorias de concentraciones y manifestaciones, que tendrán lugar en todo el país con motivo del 8 de marzo de 2014. El sindicato reafirma su compromiso con las políticas de igualdad entre hombres y mujeres y con los necesarios avances hacia una sociedad más igualitaria, justa y democrática.

    Ana Herranz Sáinz-Ezquerra, secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, así lo ha explicado en rueda de prensa, donde presentó un informe elaborado por la Secretaría con numerosos datos sobre los efectos demoledores de la reforma laboral para el empleo de las mujeres. Asimismo, hizo alusión a la supresión del Grado en Igualdad de Género en el programa curricular de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) de Madrid: "Siento que desaparezcan los estudios superiores de Grado en Igualdad y que tan sólo se impartían en esta universidad madrileña". Una vez más, la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se incumple.

    Para la responsable de Mujer e Igualdad de CCOO, "si la situación del empleo de las mujeres ya era estructuralmente mala por la crisis y las políticas de recortes, la reforma laboral del Gobierno del PP de febrero de 2012 ha propiciado unos picos de destrucción de empleo que han alcanzado de lleno a las trabajadoras?. "Además, ha afirmado Ana Herranz, persiste e incluso se incrementa la brecha salarial, por la reducción salarial generalizada ?que afecta más a las mujeres-, y por la congelación del SMI, referencia para los salarios de muchas trabajadoras, en sectores y empleos más precarios?.

    Algunos datos que confirman esta afirmación, recogidos en el Informe: Desde febrero de 2012, de las 660 mil personas asalariadas menos, 304,2 mil son mujeres (el 47%). De las más de 330 mil trabajadoras asalariadas que han perdido el empleo tras la reforma laboral, un 68% ha sido empleo indefinido (205,2 mil); es decir, 2 de cada 3 trabajadoras. La destrucción de empleo femenino se concentra en el sector público, donde ha alcanzado el 72% (175 mil empleos femeninos perdidos).

    Por grupos de edad, el grupo de trabajadoras asalariadas que ha perdido más empleo ha sido el 30-39 años: tras la reforma laboral han perdido 183 mil empleos (el 60% del empleo asalariado femenino perdido). Su pérdida de empleo ha sido, principalmente indefinido (el 54%, es decir, 98 mil), pero también temporal (85,3 mil).

    Para Ana Herranz, "Es importante alertar sobre los obstáculos latentes que expulsan a las mujeres de este grupo de edad del empleo ¿Discriminación por maternidad, por cuidado de menores?, ¿obstáculos por ausencia de servicios públicos de cuidado de menores, mayores y personas dependientes?, ¿estrategias empresariales que prefieren la contratación masculina a la femenina? A la ofensiva reaccionaria de un Gobierno que perjudica a sabiendas los derechos y la autonomía de las mujeres y resucita la mística de la domesticidad, se une un empresariado cargado de estereotipos de género?.

    Para la dirigente sindical "los datos de empleo de febrero de 2014 proporcionados por el Ministerio de Empleo esta semana van en esa dirección. Así, la minúscula creación de empleo del mes de febrero con relación al mes anterior -1.949 personas, oculta en realidad que el paro femenino ha aumentado en 839 desempleadas, concentrado además en mujeres mayores de 25 años. El paro registrado de las mujeres va en aumento y supone un 51,5% del total?. En 2 años (febrero 2012 - febrero 2014), el paro femenino ha crecido en 120.000 desempleadas y en 4 años (febrero 2010 ? febrero 2014), ha crecido en casi medio millón.

    Finalmente, Ana Herranz ha aludido a la encuesta realizada por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE (FRA), señalando que en España, "con la reducción de ingresos dedicados a los programas contra la violencia de género (casas de acogida, ayudas al empleo, atención a las mujeres y a sus hijos...) se va a producir una mayor desprotección de las mujeres?.

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