FSC-CCOO Illes Balears | 13 mayo 2026.

Unos 11.000 funcionarios y funcionarias de Baleares reducen su jornada laboral a 35 horas semanales desde este jueves

    Esta medida también puede beneficiar a unos 18.000 trabajadores y trabajadoras de la Administración Local de las Islas mediante la negociación colectiva

    15/04/2026.
    OFICINA

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    Unos 11.000 empleados y empleadas públicas de Baleares verán reducida su jornada laboral a 35 horas semanales desde este jueves, 16 de abril, tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la orden que lo establece. La medida supone una reducción de 2,5 horas semanales y constituye un nuevo avance en la recuperación de derechos laborales en el sector público.

    Desde CCOO valoramos de forma muy positiva la entrada en vigor de esta medida, fruto del acuerdo estatal alcanzado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, que tiene una vinculación jurídica directa e inmediata sobre el personal de la Administración General del Estado.

    Este acuerdo no solo tiene efectos directos sobre miles de empleados y empleadas públicas, sino que además abre la puerta a su extensión a otros ámbitos de la administración pública.

    Supone la recuperación de un derecho fundamental arrebatado hace años. En Baleares, estamos hablando de que más de 29.000 empleados públicos están bajo el paraguas de esta medida, ya sea de forma directa o a través de la negociación que debemos culminar en los ayuntamientos

    El marco estatal también permite que unos 18.000 trabajadores y trabajadoras de la Administración Local de las Islas puedan beneficiarse de la jornada de 35 horas. No obstante, en este ámbito, su aplicación efectiva requiere de negociación colectiva en cada administración.

    Muchas corporaciones locales de Baleares ya tienen reguladas las 35 horas en sus propios convenios o pactos, gracias al trabajo y la presión sindical desarrollada durante años.

    La jornada de 35 horas ya quedó blindada en el pacto de legislatura suscrito por CCOO, UGT, STEI, CSIF y SIMEBAL con la Administración de la CAIB. A pesar de ello, todavía queda pendiente el desarrollo normativo necesario en algunos sectores específicos para que su aplicación sea plenamente efectiva en el día a día.

    Entre esos sectores figuran servicios generales, educación y sanidad, ámbitos en los que CCOO seguirá exigiendo el cumplimiento íntegro de los acuerdos alcanzados.

    CCOO reafirma así su compromiso con la mejora de las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicas y con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de mejores condiciones para quienes los hacen posibles cada día.