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La mediaci贸n entre CCOO y Swissport Palma finaliza sin acuerdo y se mantienen las jornadas de huelga convocadas
La Sección Sindical de CCOO en Swissport Palma informa de que la mediación celebrada hoy ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Illes Balears (TAMIB) ha concluido sin acuerdo, al no alcanzarse compromisos que dieran respuesta a las principales reivindicaciones planteadas por la representación de los trabajadores.
Durante la mediación, CCOO defendió una plataforma de propuestas centrada en la mejora de las condiciones laborales y económicas de la plantilla, reclamando, entre otras cuestiones, la aplicación de las tablas salariales del Convenio Sectorial de Handling, la actualización salarial conforme al IPC, el cumplimiento de las garantías del personal subrogado procedente de Groundforce, la ampliación de las jornadas estructurales al 100 %, el refuerzo de la contratación y el reconocimiento económico de las funciones de Coordinación y Pasaje Multifunción.
Según CCOO, las respuestas planteadas durante la negociación quedaron condicionadas a fórmulas como “se valorará”, “se hará un sondeo”, “dependerá de las necesidades organizativas” o “se abordará en septiembre”, sin concretar compromisos, plazos de aplicación ni medidas que respondan a las necesidades actuales de la plantilla.
La organización sindical considera que la realidad operativa no puede seguir aplazándose mientras la temporada alta continúa exigiendo un importante esfuerzo a los trabajadores y trabajadoras de Swissport Palma.
Ante la falta de acuerdo en el TAMIB, CCOO mantiene las jornadas de huelga convocadas para los días:
En horario de 07:00 a 12:00 horas y de 19:00 a 22:00 horas.
La organización sindical hace un llamamiento a la participación de la plantilla y reitera que la huelga tiene como objetivo reclamar unas condiciones laborales acordes con el incremento de la actividad, una organización del trabajo más segura, plantillas suficientes y una negociación que ofrezca respuestas reales y no compromisos indefinidos.
CCOO manifiesta que continúa abierta al diálogo y a la negociación, pero considera imprescindible que cualquier avance se traduzca en acuerdos concretos y verificables.
Porque los derechos de las personas trabajadoras no pueden quedar aplazados. Se defienden. Y se conquistan.
