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FSC-CCOO ha celebrado una jornada, en el marco del proyecto Artículo 7, sobre el derecho a la movilidad sostenible y la negociación y aplicación de los planes de movilidad.
Hablamos con Sara Hernández, exsecretaria general de Movilidad Sostenible y actual secretaria general de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, sobre cómo la movilidad es una herramienta para luchar contra el cambio climático, vertebrar el territorio y mejorar la vida de las personas trabajadoras.
La aprobación de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible supone un hito legislativo de enorme relevancia, para la ciudadanía en general y para la clase trabajadora en particular. El reconocimiento de un derecho a la movilidad sostenible, de gran alcance y potencialidad en el art. 4 de la misma, abre un extenso panorama de mejoras ciudadanas y laborales. Y si es importante poder ejercer plenamente el derecho que ofrece la norma, es importante, también, saber explicar cuál es el determinante papel sindical jugado en esta ley.
El personal auxiliar tècnic educatiu (ATE) s’ha concentrat aquest matí davant la Conselleria d’Educació per reclamar unes condicions laborals dignes, més estabilitat i el reconeixement de la importància de la feina que desenvolupa als centres educatius de les Illes Balears.
Exigimos corregir la discriminación histórica que excluyó al personal de cabina del régimen de jubilación anticipada reservado a los trabajos aéreos penosos e insalubres.
La huelga convocada por CCOO continúa plenamente vigente y no ha sido desconvocada, ya que no se ha alcanzado ningún acuerdo con la empresa que dé respuesta a las reivindicaciones que motivaron este conflicto.
El sindicat exigeix l'aplicació immediata del nou Reial decret llei 19/2026 per posar fi a la via crucis del personal laboral de l'administració local. La Coordinació del Sector Local adverteix que la nova norma dona cobertura legal fins a l’abril de 2027 per forçar la contractació de rellevistes mitjançant un règim transitori.
La Sección Sindical de CCOO en Swissport Palma informa de que la mediación celebrada hoy ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Illes Balears (TAMIB) ha concluido sin acuerdo, al no alcanzarse compromisos que dieran respuesta a las principales reivindicaciones planteadas por la representación de los trabajadores.
El sindicato se abstiene ante una propuesta que mantiene la fractura por categorías y discrimina a Mallorca, perpetuando la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos.CCOO lamenta que la firma de los otros dos sindicatos haya desmovilizado al colectivo, perdiendo la oportunidad de exigir, como mínimo de negociación, el modelo de la CAIB.
La Sección Sindical de CCOO en Swissport Palma ha convocado cuatro jornadas de huelga parcial para los días 28 de julio y 1, 4 y 8 de agosto, con paros de 07:00 a 12:00 horas y de 19:00 a 22:00 horas, ante la falta de avances en la negociación con la empresa.
Des de CCOO, després d'una profunda valoració de l'acord proposat sobre l'increment de la indemnització per residència a les Illes Balears, hem decidit abstenir-nos i no subscriure el document. Tot i que valorem positivament que es plantegin augments, considerem que la proposta final és del tot inassumible. Aquest acord no rescabala en absolut els empleats i empleades públiques del brutal sobrecost que suposa viure i treballar a la nostra comunitat autònoma, i es queda molt lluny de les necessitats reals del col·lectiu.
