FSC-CCOO Illes Balears | 24 abril 2024.

CCOO valora positivamente los cambios en la formación continua

    CCOO desea que el consenso alcanzado permita lograr una estabilidad del subsistema de Formación Continua que evite su continua judicialización

    18/06/2004.

    CCOO valora la receptividad del nuevo Gobierno a las propuestas de los agentes sociales con respecto a la Formación Continua, y pone como ejemplo que la revisión de algunos de los instrumentos, a través de los cuales se gestiona la formación continua, como los Contratos Programa, al dotarles de mayor flexibilidad, ha permitido alcanzar el necesario consenso con las Comunidades Autónomas y las organizaciones sectoriales. En cuanto al acceso a la formación de los trabajadores de las PYMEs, tal como anticipó CC.OO., el sistema de bonificaciones implantado tras la reforma del modelo se está mostrando ineficaz, lo que obliga según CC.OO., a analizar la evolución de este sistema para revisarlo con el fin de lograr incentivar e incorporar a estas empresas tal como lo ha solicitado el sindicato. A juicio de CC.OO. el sistema de formación continua tiene otros retos pendientes para asegurar su efectividad, retos que deben abordarse en el próximo periodo y entre los que se encuentra la articulación con la formación para desempleados (formación ocupacional), flexibilizando los requisitos de acceso a una y otra y revisando la distribución de la cuota. El compromiso con la mejora de la cualificación de los trabajadores y trabajadoras, y por lo tanto con la formación, debe expresarse también en un incremento de la inversión. Por último, CC.OO. recuerda que los cambios en la gestión de la formación continua que propone el sindicato se sitúan siempre en la defensa del derecho a la formación de los trabajadores, que debe exigirse en el marco de la empresa.