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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Illes Balears | 26 abril 2024.
Administración de Justicia
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Sectors
Asamblea del Sector de Justicia que se celebrará el 28 de septiembre para la elección del Coordinador Sectorial de Illes Balears
El objetivo principal de la campaña iniciada es erradicar la abusiva temporalidad de los trabajadores públicos y conseguir incrementar las ofertas de ocupación, tanto en el número de plazas ofertadas como en la frecuencia de las convocatorias.
Según denuncia CCOO, el texto aprobado del Estatuto Básico del Empleado Público ha incumplido, entre otros, los trámites obligatorios de solicitar informes al Consejo Económico y Social y a las organizaciones sindicales.
CCOO instó a todos los grupos políticos del Congreso de los Diputados a presentar este recurso de insconstitucionalidad y ahora el Tribunal Constitucional da la razón a los recurrentes y avala la postura del sindicato.
Se ha reunido con la senadora socialista Yolanda Vicente para tratar las 46 enmiendas elaboradas por el principal sindicato de las Administraciones Públicas en relación con el salario, el tiempo de trabajo, las vacaciones y días de libranza o las ofertas de empleo.
CCOO reitera su apuesta porque las administraciones recuperen la gestión directa de los servicios públicos externalizados o privatizados y que se abra una negociación con las organizaciones sindicales para preservar el empleo y las condiciones laborales.
CCOO considera propagandística la medida sobre permisos retributivos de las embarazadas anunciada por el Ejecutivo. Resulta paradójico que el Gobierno hable de ayuda a la familia y a la conciliación cuando aplaza nuevamente la ampliación del permiso de paternidad por quinto año consecutivo.
En la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas celebrada ayer, el Ministro de Hacienda Cristóbal Montoro, comunicó que los empleados públicos tendrán una subida del 1% de sus retribuciones. En la misma reunión informó que se recuperarían algunos derechos eliminados como la paga extra de diciembre de 2012, un día de asuntos propios y de algunos de los llamados "canosos" o la eliminación de la tasa de reposición para los sectores prioritarios.
Desde la FSC-CCOO queremos mostrar nuestro más profundo rechazo a la liberalización, privatización y desmantelamiento al que se está sometiendo a nuestros servicios públicos.
La firma del III AENC entre las organizaciones empresariales (CEOE y CEPyME) y las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) tiene que servir de ejemplo para dinamizar un proceso real de negociación en la Mesa General de las Administraciones Públicas.
El Tribunal Supremo ha dado la razón a CCOO y UGT en el recurso interpuesto contra el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada de 2012, procediendo a anular, entre otros, parte del artículo 35.3 que añade supuestos que no están establecidos en la Ley para justificar la concurrencia de la causa económica en el despido colectivo de la Administración Pública. Un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP que palía, en parte, este ataque frontal del Partido Popular contra el Estatuto de los Trabajadores y contra los derechos laborales de los ciudadanos de nuestro país.
